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奋斗青春 不负韶华——职能部门员工总结评比大会召开
新闻资讯
    327日下午,公司在三楼会议室举行了2019年度职能部门员工工作总结汇报评比大会,共计32名员工参与汇报评比,公司经营班子全体成员以及各职能部门负责人、两个生产工厂负责人担任评委,经助级以上管理干部参加了会议。
    公司副总经理梁春菊主持会议,他介绍了召开本次大会的目的、意义,并指出此次会议评比结果将关系到未来员工切身利益,将作为员工提职、提薪、评先评优的依据。参加大会的职能部门基层员工大多数是80后、90后的年轻一代,此次总结汇报旨在通过汇报交流,使每位员工对工作性质、岗位职责和任务彼此之间有个全面的了解和认识,使不同部门、不同岗位之间配合、沟通更加顺畅和高效;通过汇报交流,对每位员工的工作难度、工作饱满度、工作强度及技术含量有个综合的认识和评价,有利于管理者合理分配和使用人力资源,做到人尽其才、合理设岗;通过汇报评比,激励大家努力学习、努力工作,激发和调动大家工作主动性和创造性,形成比学赶帮超的积极氛围,提高整体工作水平。
    32名员工依次上台做总结发言,主要围绕岗位职责完成情况进行,每名员工述职结束后由评委进行提问、点评,并根据工作职责、工作态度、出勤、工作状态四方面情况进行综合评分。
    经过六个半小时的总结汇报,32名员工全部完成述职,记分统计员根据评委打分当场统计每人得分,会议结束时评出了总结评比会前三名,公司将分别给予500元、300元、200元奖励。
    副总经理梁春菊指出,通过此次述职大会我们对公司职能部门基层员工的工作状态有了全面的了解,大家无私奉献、以工作为先的精神是洛杉奇的宝贵财富。此次评选公平、公正、透明,对获奖的员工表示祝贺,而没有获奖的员工也不要气馁和委屈,不代表你们做的不优秀,也许你的成绩没有总结出来,也许是领导们没有发现你的成绩和闪光点。以后这样的述职大会每年都要召开,希望大家继续努力,奋斗青春,不负韶华,认真总结经验教训,争取在自己的岗位上做出更好成绩,共同向着洛杉奇凤飞九天的梦想奔跑。